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Ich bekomme in Deutschland schon lange keine Arbeit und weiss aus persoenlicher Erfahrung dass dies zu einem grossen Teil aus meinem Bewerbungsfoto resultiert. Ich hatte vorher eine aehnliche Frage gestellt und mir wurde gesagt dass Bewerbungsfotos grundsaetzlich nicht mehr mitgeschickt werden muessen. Jedoch kenne ich viele Leute die es schon ohne Bewerbungsfoto probiert haben und sie bekamen nie einen Anruf zurueck. Mit Bewerbungsfoto ging es dann. Mir wurde jetzt folgende Seite geschickt:http://www.faz.net/s/RubC04145822B794FD5…
Warum erlaubt der Staat diese Art von Diskrimierung ueberhaupt? Ich bin gut qualifiziert und hatte in anderen Laendern nie Probleme. Hier kenne ich Leute die wesentlich schlechter qualifiziert sind als ich und Arbeiten bekamen. Ich hatte ueberhaupt noch nie ein einziges Bewerbungsgespraech in Deutschland!!!
Es geht hier um meine Herkunft. Ausserdem frage ich mich auch wie Leute mit Behinderungen in Deutschland so leicht Arbeit finden sollen.
Ich muss in Deutschland arbeiten aus persoenlichen Gruenden. Sonst wuerde ich schon wieder ins Ausland gehen. Ich habe mich noch nie so diskrimiert gefuehlt. Warum ist das in anderen Laendern illegal und in Deutschland legal?
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Leute mit Behinderungen finden überhaupt nicht leicht eine Anstellung. Speziell, wenn die Behinderung nicht so stark ausgeprägt ist, der Bewerber aber unter das Schwerbehinderten-Gesetz fällt. Dann hat der Arbeitgeber nämlich Angst, ihn nicht mehr kündigen zu können, wegen der verbesserten Gesetzeslage.
Du hast eine ungünstige Zeit erwischt. Unzählige, hochqualifizierte Menschen finden heutzutage keine Anstellung und bekommen auch keine Antworten zu ihren Bewerbungen. Es muss also nicht unbedingt am Foto liegen.
Fazit ist aber, Du kannst einen Arbeitgeber nicht zwingen, Dich einzustellen. Du kannst Deine Person nur bestmöglich anbieten. Dazu gehören auch Weiterbildungen, die beweisen, dass Du „am Ball“ bleibst. Ich wünsche Dir Glück.
Sorry dass ich dich aus deinem Elfenbeinturm raus holen muss, aber das ist doch nicht dein Ernst oder?
In welcher Form fühlst Du dich den diskriminiert? Hast Du BEIWEISE dass Du wegen deiner Herkunft und Aussehen abgelehnt wurdest? Wenn ja dann steht dir ja der Rechtsweg offen, das ist Dein gutes Recht! Nur musst Du halt auch den A**** drehen und was dagegen tun und nicht hier nach Hilfe suchen … oooooooooch der arme Kerl, das tut uns aber leid! *NARF*
Heute entscheidet sich ein Job, wer den mit den meisten Kenntnissen am billigsten machen kann! Ein Bild vermittelt einen Eindruck, es sagt mehr als Floskeln in einer Bewerbung, Papier ist geduldig, ein Foto lügt nie und ja auch ich entscheide zu 98% nach einem Bild wenn ich jemand einstelle … natürlich zählen auch Qualifikationen aber auch ein Bild zählt … Aber:
Bei mir hat jeder eine Chance … der Punk kommt halt nicht in den Laden wenns zu heftig ist, dafür kriegt er was im Lager oder so … Bei mir zählt der Mensch und nicht sein Aussehen!
Dein optisches Erscheinungsbild sagt viel über dich aus.
Wer kein Foto mitschickt hat was zu verbergen (hab ich mal so gehört).
Ich weiß von meinem AG dass auch Bewerbungen ohne Foto willkommen sind, solange die Qualifikation stimmt!
Wer Menschen mit Behinderung einstellt bekommt Zuschüsse vom Staat.
Aber abwarten bis die Zeiten mit dem Bewerbungsbild wirklich vorbei sind, würde ich an deiner Stelle nicht =/
Lass doch von dir ein professionelles Bewerbungsfoto machen.
Wenn du in Deutschland arbeiten darfst, werden deine Bewerbungen berücksichtigt. Erwähne es explizit, dass du eine Arbeitserlaubnis hast.
Deine Fragen deuten an, dass man deine Unterlagen wegen der Herkunft ablehnt. In dem Fall wäre doch nicht so wichtig, ob das Foto dabei ist oder nicht. Einfach bei anderen Firmen versuchen.