Mich interessiert, was die Mitarbeiter in der arbeitslosen Zeit machen, ob sie Arbeitslosengeld beziehen und ob die Leiharbeitsfirma anteilig die Arbeitslosenversicherung bezahlt. Welchen Vorteil haben die Leiharbeiter?

• ஜ.DARKI. sagt:

  31. Januar 2010 um 13:02 Uhr

  schlecht und schnell !

• Jecke_KÃ sagt:

  31. Januar 2010 um 13:48 Uhr

  Sorry was ne Frage, vielleicht willst du wissen ob dein Arbeitgeber (Zeitarbeit, Personalleasing etc.) Lohnnebenkosten zahlen muss, klar muss er das, den Reibach macht er mit der Kohle die er vom Auftraggeber (Kunden bekommt).
  Du hast ein sog. Zeit konto wo du Stunden ansammelst um solche Zeiten zu überbrücken.
  Der nächste „Einsatz“ soll möglichst schnell kommen, sonst verdienst Du und dein Personaldienstleister nix. Arbeitslosengeld kannst du erst bekommen wenn du gekündigt wurdest.

• AZZE 1 sagt:

  31. Januar 2010 um 18:37 Uhr

  Sicher bekommen die Arbeitslosengeld.Aber das sind eben die Billigarbeiter die zuerst Fliegen .Du hast nur ein Vorteil und das ist Arbeit zu einen minderwertigen Lohn ,da die Leihfirmen durch dich und dein Lohn Existieren.

• hajokl sagt:

  31. Januar 2010 um 19:47 Uhr

  ZU WENIG !!!!!!!!!!

• mac Mell sagt:

  1. Februar 2010 um 00:51 Uhr

  Schnell ist falsch.
  Du bekommst für die vereinbarte Arbeitszeit dein Gehalt.
  Allerdings halten sich die Firmen an den Überstunden und Freizeit Konten Ihrer Arbeitnehmer schadfrei.
  Bist du eine Woche ohne Einsatz bummelst du halt Überstunden ab. Bei manchen Firmen darfst Du dich aber trotzdem 3 mal Täglich auf deine Kosten erkundigen ob sie inzwischen Arbeit für dich haben.
  Gezahlt wir am 15.ten des Folgemonats und falls da mal was schief geht halt im Monat drauf.