Ungefähr 3/4 von den Stellenangeboten sind von Zeitarbeitsfirmen. Nichts gegen diese, aber gibts auch noch „normale“ Angebote?

• kaepsele sagt:

  1. Februar 2010 um 11:55 Uhr

  Das ist mir auch schon aufgefallen.
  Ich glaube es liegt daran, dass viel Unternehmen auf Nummer sichergehen und nicht sofort feste Anstellungen vergeben wollen, oder bei großen Konzernen, vergeben können. Zuerst mal den potentiellen Kandidaten ausprobieren bzw. die Kosten für den Beschäftigten gering halten. Der Arbeitgeber wird den Beschäftigten los, wenn er nicht genug Arbeit hat, Krankheit ist kein Thema usw.
  Ich bin außerdem davon überzeugt, dass kleinere und mittlere Unternehmen das Medium „Jobbörse“ im Internet nicht nutzen, weil sie gar nicht auf die Idee kommen oder aber bei den bewährten Zeitungsanzeigen regional oder überregional bleiben.
  Schade eigentlich!

• kabejota sagt:

  1. Februar 2010 um 17:43 Uhr

  Das frag ich mich auch oft denn alle Jobbörsen sind so überlaufen mit Zeitarbeitsfirmen und privaten Jobvermittlern.
  Aber ich glaube das liegt daran das es für die Firmen einfacher ist die Stellenausschreibung über diese Firmen zu machen und dann den passenden Bewerber zu übernehmen.

• Frank E sagt:

  1. Februar 2010 um 19:57 Uhr

  die mußt du dir leider selber suchen