Kann man mit so einem Verbesserungsvorschlag, den man als nicht Beschäftigter macht, bei irgendeiner Firma dafür eine Belohnung bekommen?

• Am Wald sagt:

  31. Januar 2010 um 20:37 Uhr

  Manche Firmen sind für Verbesserungsvorschläge nicht aufgeschlossen, weil sie sehr von sich selbst überzeugt sind.
  Andere Firmen nehmen Verbesserungsvorschläge gerne an, aber bezahlen nichts dafür, außer vielleicht einer Anerkennung von kleinem Wert. Warum sollten sie auch bezahlen, wenn man ihnen den Vorschlag schon „entgeltfrei“ mitgeteilt hat und sie diesen dann umsetzen können? Oder anders formuliert:
  „Why buy the cow when you get the milk for free?“
  Vielleicht gibt es auch wirklich Firmen, die für externe Vorschläge wirklich gutes Geld bezahlen, ohne diese selbst beauftragt zu haben, aber ich kenne keine einzige.

• exenter sagt:

  1. Februar 2010 um 00:04 Uhr

  Wenn es eine profitable Idee ist wäre jeder Unternehmer ein Idiot diese Sache nicht aufzugreifen und umzusetzen. Die angedachte „Belohnung“ würde ich aber vorher aushandeln, da Du im Nachhinein vom Wohlwollen abhängig bist. Das kann eine Einmalzahlung sein oder ein Prozentsatz vom Erlös.

• Kapaun sagt:

  1. Februar 2010 um 04:16 Uhr

  Wenn es Sinn macht, schon. Aber für einen Außenseiter ohne Einblick in Interna sind die Möglichkeiten, sinnvolle Verbesserungen anzubringen, doch ziemlich begrenzt. Und Geld wird es dann dafür wohl auch nicht geben. Vielleicht eine Aufmerksamkeit.

• Held_ein sagt:

  1. Februar 2010 um 06:35 Uhr

  Ja, wenn du Berater bist. Bedenke das Verbesserungsvorschläge oft so einfach scheinen, es aber trotzdem Probleme gibt an die man selbst gar nicht denkt.
  Ich kenne ja die Größenordnung deines Vorschlages nicht…

• Radiorei sagt:

  1. Februar 2010 um 12:59 Uhr

  Solche Verbesserungsvorschläge müssen vergütet werden, und man macht keinen Profit, indem man außenstehende bezahlt.

• nerone sagt:

  1. Februar 2010 um 14:19 Uhr

  Versuch’s doch – aber gibt dich als Experte aus. Viel Glück