Skillmanagement als Instrument des Wissensmanagement beschäftigt sich auf verschiedenen Ebenen mit dem Wissen in den Köpfen der Mitarbeiter. Untersuchungsgegenstand des Skillmanagement sind Qualifikationen und Fähigkeiten, die für ein Unternehmen von Interesse sind. Dazu werden meist EDV-gestützt Profile mit Kennwerten der Mitarbeiter verwaltet, die im folgenden im operativen Geschäft sowie bei der Aufstellung der Unternehmensstrategie Anwendung finden. Skillmnagement wird nicht als rein-technischer Ansatz begriffen, sondern setzt auch auf organisatorische und kulturelle Veränderungen im Unternehmen. Haupteinsatzgebiete des Skillmanagements sind die Expertensuche, die Personalbeschaffung, die Personalentwicklung und das Projektmanagement. Dieser Band bietet Motivation für Skillmanagement in KMU.